Conscious Leader

– Framtidens ledarskap bidrar till gynnsamma förutsättningar för framgång

Samtidigt som ledarskapet omprövas i utrymmet mellan det gamla och det nya normala befinner vi oss i den största ledarskapsutmaningen i modern tid. Upskilla och få med dig värdefull kunskap så att du kan bidra till gynnsamma förutsättningar för framgång i en instabil och alltmer accelererande förändringsmiljö.

Investering: 17.900 kr exkl. moms
Distansutbildning: 4 lärarledda tillfällen
EPM - Empowering Leaders, Teams & Organizations to Unleash Potential and Thrive
Läs mer nedan

CONSCIOUS LEADER

– Framtidens ledarskap bidrar till gynnsamma förutsättningar för framgång

Vi befinner oss i den största ledarskapsutmaningen i modern tid. Utöver utmaningen med osäkra och snabbt föränderliga marknader, omprövas nu ledarskapet i utrymmet mellan det gamla och det nya normala. Och att leda i denna intensiva och alltmer stressfyllda och osäkra miljö, kräver en specifik kombination av ledaregenskaper och färdigheter.

I ”Conscious Leader” får du med dig värdefull kunskap så att du kan bidra till gynnsamma förutsättningar för framgång i en instabil och accelererande förändringsmiljö. Lär dig ledarförutsättningarna och gör som de mest lönsamma, värderings- och purposedrivna organisationerna – vilka år efter år skapar fördelar genom goda resultat trots kraftiga marknadsfluktuationer och andra utmaningar.

För att göra detta möjligt koncentrerar vi oss på hur du kan frigöra potential hos dig själv och andra, hur du kan utveckla din personliga anpassningsförmåga, hur du bäst hanterar höga nivåer av stress och press, samt hur du effektivt kan integrera verksamhetens inre (syfte, kultur och välbefinnande) i kombination med dess yttre (hållbarhet, intressenter och kunderbjudande).

Upskilla och lär dig mer om hur du utvecklar ett medvetet ledarskap, som skapar de rätta förutsättningarna för långsiktigt engagemang, samarbete och resultat.

“When we are no longer able to change a situation, we are challenged to change ourselves”

  – Viktor Frankl

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig i ledande funktion: CXO:s, projektledare, processledare, teamledare, förändringsledare, verksam i HR-funktion, är en medarbetare som på olika sätt stödjer ledare, eller som är organisationsintern influencer.

Mål

Det här får du ut av kursen

  • Praktiska vetenskapsbeprövade metoder, verktyg och tillvägagångsätt för ett tryggt och medvetet ledarskap.
  • En verktygslåda med mjuka lösningar på hårda problem.
  • Så inger du förtroende och bidrar till engagemang.
  • Nutida kommunikationsskills för hållbara resultat med coaching som metodik.
  • Förståelse för de mänskliga dimensionernas och organisationskulturens inverkan på ett framgångsrikt företagande och organisatorisk excellens.
  • Effektiva verktyg och metoder för ditt ledarskapsutövande så att du kan realisera och utveckla goda och hållbara resultat i samskapande med samtliga intressenter.
  • Kunskap om kartläggning av er befintliga organisationskultur, samt hur ni samskapar er önskade kultur.
  • Utökad förståelse för hur den mellanmänskliga dynamiken påverkar förändringsprocesser och organisationsförändring.
  • (O)vanliga utmaningar som ledare står inför idag när det gäller att leda och förändra i ett alltmer komplext och osäkert organisationslandskap.

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs.

Kursmaterial

  • Din personliga Reiss motivationsprofil (du fyller i ett frågeformulär innan kursen)
  • Din personliga värderingsprofil – genomförs som ett kursmoment
  • Metoder, koncept och verktyg för ditt ledarskap, ditt team och din organisation
  • Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)
  • E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways

Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med konkreta resultat och transformation i fokus.

Programdesign

Utbildningens upplägg är interaktivt och innehåller följande kärnkomponenter:

  • Motivation och en fördjupning i motivationsforskning och profiler enl. Dr. Steven Reiss.
  • Värderingar och dess påverkan på individ och organisation.
  • Emotionell intelligens (EQ) – förstå och hantera dina och andras känslor.
  • Tankefällor och dess påverkan på ledarskap och beslutsfattande.
  • Ledarskapet och teamet: ett intimt samspel.
  • Verktyg för att bygga tillit och förbättra samarbete inom och över teamgränserna, såväl som med övriga intressenter och partners.
  • Medvetna beteenden, attityder och reaktionsmönster
  • Förmågan att lyssna och kommunicera för att stärka andra, bygga en sund teamdynamik och hantera svåra samtal.
  • Från feedback till kreativitetsstärkande konversationer.
  • Konflikthanteringsperspektiv: ärlighet, empati och win-win.
  • Mental smidighet och motståndskraft/resiliens för ökat välbefinnande och en ökad förmåga att hantera motgångar, för en smidigare anpassning till förändring.
  • Mindfulnessmetodik för ett medvetet och hållbart ledarskap.
  • Genomgång av ett mät-, analys- och dialogverktyg syftat till att bygga värderingsstyrda och framgångsstödjande organisationskulturer.
  • Goda vanor – den praktiska grunden för personlig utveckling och ett hållbart ledarskap för framtiden. 

Utbildningsupplägg

Distans: 4 lärarledda tillfällen. Visst digitalt material med videos, artiklar och övningar, som du enkelt slutför i din egen takt mellan passen, tillkommer. Walk the talk med studiepartner och andra interaktiva metoder ingår i utbildningsupplägget. Blended learning.

BOKNING

ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!









    Ledarskap 20.21

    Kursupplägg (fördelat över 4 lärarledda tillfällen)

    • Tillfälle 1: 28 jan kl. 13:00-17:00
    • Tillfälle 2: 4 feb kl. 09:00-12:00
    • Tillfälle 3: 11 feb kl. 13:00-17:00
    • Tillfälle 4: 18 feb kl. 09:00-12:00
    BOKNING

    Ledarskap 20.21

    Unikt innehåll

    Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.

    • Genomförs under utbildningens gång enligt överenskommelse.
    • Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen via telefon, eller digitalt överenskommet verktyg.  

    CONSCIOUS LEADER

    – Framtidens ledarskap bidrar till gynnsamma förutsättningar för framgång

    Vi befinner oss i den största ledarskapsutmaningen i modern tid. Utöver utmaningen med osäkra och snabbt föränderliga marknader, omprövas nu ledarskapet i utrymmet mellan det gamla och det nya normala. Och att leda i denna intensiva och alltmer stressfyllda och osäkra miljö, kräver en specifik kombination av ledaregenskaper och färdigheter.

    I ”Conscious Leader” får du med dig värdefull kunskap så att du kan bidra till gynnsamma förutsättningar för framgång i en instabil och accelererande förändringsmiljö. Lär dig ledarförutsättningarna och gör som de mest lönsamma, värderings- och purposedrivna organisationerna – vilka år efter år skapar fördelar genom goda resultat trots kraftiga marknadsfluktuationer och andra utmaningar.

    För att göra detta möjligt koncentrerar vi oss på hur du kan frigöra potential hos dig själv och andra, hur du kan utveckla din personliga anpassningsförmåga, hur du bäst hanterar höga nivåer av stress och press, samt hur du effektivt kan integrera verksamhetens inre (syfte, kultur och välbefinnande) i kombination med dess yttre (hållbarhet, intressenter och kunderbjudande).

    Upskilla och lär dig mer om hur du utvecklar ett medvetet ledarskap, som skapar de rätta förutsättningarna för långsiktigt engagemang, samarbete och resultat.

    “When we are no longer able to change a situation, we are challenged to change ourselves”

      – Viktor Frankl

    Målgrupp

    Utbildningen vänder sig till dig som är projektledare, processledare, teamledare, förändringsledare, verksam i HR-funktion, är en medarbetare som på olika sätt jobbar med förändringsarbete och som vill initiera förändringsinsatser, eller som är organisationsintern influencer.

    Mål

    Det här får du ut av kursen

    • Praktiska vetenskapsbeprövade metoder, verktyg och tillvägagångsätt för ett tryggt och medvetet ledarskap.
    • En verktygslåda med mjuka lösningar på hårda problem.
    • Så inger du förtroende och bidrar till engagemang.
    • Nutida kommunikationsskills för hållbara resultat med coaching som metodik.
    • Förståelse för de mänskliga dimensionernas och organisationskulturens inverkan på ett framgångsrikt företagande och organisatorisk excellens.
    • Effektiva verktyg och metoder för ditt ledarskapsutövande så att du kan realisera och utveckla goda och hållbara resultat i samskapande med samtliga intressenter.
    • Kunskap om kartläggning av er befintliga organisationskultur, samt hur ni samskapar er önskade kultur.
    • Utökad förståelse för hur den mellanmänskliga dynamiken påverkar förändringsprocesser och organisationsförändring.
    • (O)vanliga utmaningar som ledare står inför idag när det gäller att leda och förändra i ett alltmer komplext och osäkert organisationslandskap.

    Förkunskaper

    Inga förkunskaper krävs.

    Kursmaterial

    • Din personliga Reiss motivationsprofil (du fyller i ett frågeformulär innan kursen)
    • Din personliga värderingsprofil – genomförs som ett kursmoment
    • Metoder, koncept och verktyg för ditt ledarskap, ditt team och din organisation
    • Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)
    • E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways

    Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med konkreta resultat och transformation i fokus.

    Programdesign

    Utbildningens upplägg är interaktivt och innehåller följande kärnkomponenter:

    • Motivation och en fördjupning i motivationsforskning och profiler enl. Dr. Steven Reiss.
    • Värderingar och dess påverkan på individ och organisation.
    • Emotionell intelligens (EQ) – förstå och hantera dina och andras känslor.
    • Tankefällor och dess påverkan på ledarskap och beslutsfattande.
    • Ledarskapet och teamet: ett intimt samspel.
    • Verktyg för att bygga tillit och förbättra samarbete inom och över teamgränserna, såväl som med övriga intressenter och partners.
    • Medvetna beteenden, attityder och reaktionsmönster
    • Förmågan att lyssna och kommunicera för att stärka andra, bygga en sund teamdynamik och hantera svåra samtal.
    • Från feedback till kreativitetsstärkande konversationer.
    • Konflikthanteringsperspektiv: ärlighet, empati och win-win.
    • Mental smidighet och motståndskraft/resiliens för ökat välbefinnande och en ökad förmåga att hantera motgångar, för en smidigare anpassning till förändring.
    • Mindfulnessmetodik för ett medvetet och hållbart ledarskap.
    • Genomgång av ett mät-, analys- och dialogverktyg syftat till att bygga värderingsstyrda och framgångsstödjande organisationskulturer.
    • Goda vanor – den praktiska grunden för personlig utveckling och ett hållbart ledarskap för framtiden. 

    Utbildningsupplägg

    Distans: 4 lärarledda tillfällen. Visst digitalt material med videos, artiklar och övningar, som du enkelt slutför i din egen takt mellan passen, tillkommer. Walk the talk med studiepartner och andra interaktiva metoder ingår i utbildningsupplägget. Blended learning.

    Ledarskap 20.21

    Kursupplägg (fördelat över 4 lärarledda tillfällen)

    • Tillfälle 1: 28 jan kl. 13:00-17:00
    • Tillfälle 2: 4 feb kl. 09:00-12:00
    • Tillfälle 3: 11 feb kl. 13:00-17:00
    • Tillfälle 4: 18 feb kl. 09:00-12:00
    BOKNING

    Ledarskap 20.21

    Unikt innehåll

    Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.

    • Genomförs under utbildningens gång enligt överenskommelse.
    • Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen via telefon, eller digitalt överenskommet verktyg.  

    ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!









      Vi hälsar dig varmt välkommen till distansutbildningen ”Conscious Leader” tillsammans med oss på EPM!

      VILL NI HA UTBILDNINGEN INTERNT I ER ORGANISATION? KONTAKTA OSS, VI SKRÄDDARSYR ETT UPPLÄGG FÖR ER.

      Bidra till gynnsamma förutsättningar för framgång