Ledarkvaliteter

En balans mellan hårda och mjuka förmågor är receptet för ett komplett ledarskap

WRITTEN BYTherése M. Sandberg

Behövs verkligen mjuka färdigheter i kombo med hårda förmågor? Svaren får du här! 

Det faktum att mjuka färdigheter behövs i en värld där hårda förmågor eftersträvas i allt högre grad, diskuteras allt mer flitigt bland thought leaders och väletablerade konsultgiganter. Forskare inbegriper och bekräftar behovet av färdigheterna i studie efter studie.

Utbildningssatsningarna för ledare och medarbetare anpassas därefter. Dock är det de mer tekniska färdigheterna, de hårda förmågorna, som efterfrågas, premieras och värderas högst, när de i kombination med mjuka färdigheter är det som skapar långsiktig framgång.

Och då det inte råder några som helst tvivel om att den fjärde industriella revolutionen är långt framskriden, att de mjuka färdigheterna behövs i allt större utsträckning och det också är vad jag inriktar mitt arbete, mina utbildningssatsningar och erbjudanden emot – så är det också det jag vill lyfta fram.

Så till svaren på VARFÖR de mjuka färdigheterna behövs. För den frågan besvaras inte alltid.

1. För att kunna SAMutveckla ny teknik och nya lösningar

2. För att kunna SAMverka och SAMarbeta

3. För att kunna SAMexistera långsiktigt

4. För att när de hårda förmågorna spelar SOLO, är resten av orkestern overksam

Vill du veta mer om HUR, så är jag inte längre bort än ett PM ✨

Vill du lära dig mer om hur just du kan stärka de mellanmänskliga förmågorna i ditt ledarskap? Följ länken nedan till vår utbildning i samarbete med Informator UtbildningNordens största utbildningsarrangör inom ledarskap och IT med 67.000 kursdeltagare per år.

Varmt välkommen att höra av dig om du har några frågor!

Länk till utbildningen ”Conscious Leader – Framtidens ledare” >

Ledarkvaliteter

En balans mellan hårda och mjuka förmågor är receptet för ett komplett ledarskap

WRITTEN BYTherése M. Sandberg

Välkommen att höra av dig!
therese.sandberg@epmconsulting.se