UTBILDNING

Agil och Värderingsdriven Organisationskultur

Frigör potential och skapa en agil och värderingsdriven organisationskultur. Lär dig mer om hur du kan ta tillvara på medarbetarnas samlade kreativitet och kompetens för en agil och värderingsdriven organisationskultur där ett kundcentrerat fokus paras med gemensam passion och engagemang. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer kraft för framgång genom ett transparent, ärligt och stödjande samledarskap.

Investering: 17.900 kr exkl.moms
Distansutbildning
Empowering People & Organizations to Unleash Potential and Thrive
Läs mer nedan

Agil och Värderingsdriven Organisationskultur

Frigör potential och skapa en agil och värderingsdriven organisationskultur. Lär dig mer om hur du kan ta tillvara på medarbetarnas samlade kreativitet och kompetens för en agil och värderingsdriven organisationskultur där ett kundcentrerat fokus paras med gemensam passion och engagemang. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer kraft för framgång genom ett transparent, ärligt och stödjande samledarskap.

Investering: 17.900 kr exkl.moms
Distansutbildning: fördelat över 2 lärarledda heldagar
Empowering People & Organizations to Unleash Potential and Thrive
Läs mer nedan

AGIL OCH VÄRDERINGSDRIVEN ORGANISATIONSKULTUR

Frigör potential och skapa en agil och värderingsdriven organisationskultur. Led organisationen till framgångsrika resultat.

Andelen företag som genomför agil transformation växer i en allt snabbare takt – något som dagens snabbt föränderliga och osäkra omvärld fungerat som en katalysator till.

Men hur väl lyckas verksamheter med sin agila transformation och vad är det som krävs för att en agil transformation ska betraktas som lyckad?

En mycket omtalad och högst aktuell studie genomförd av managementföretaget McKinsey under 2020 pekar på, att vid sidan av att implementera ett nytt sätt att arbeta och samarbeta, är utmaningen att skapa rätt kulturförändring mer än dubbelt så vanlig som genomsnittet av de övriga utmaningarna topp fem.

Vad betyder då det här?

Jo, dimensionen organisationskultur som handlar om oss människor och våra beteenden är det som är svårast att förändra. Och det här betyder i klarspråk att om organisationskulturen haltar, då blir det svårt att få till högpresterande och självstyrande team och olika agila arbetssätt. Faktum är att en kulturell transformation kräver hängivna ansträngningar för att framgångsrikt kunna omvandlas till en levande agil organisationskultur. Och alltmedan organisationskulturen är avgörande i alla organisatoriska transformationer är den särskilt kritiskt i en agil transformation.

I ”Agil och Värderingsdriven Organisationskultur” får du som deltagare kunskap om hur organisationskulturen blir till en ”bärare” av den agila transformationen, du får kunskap om värderingar och hur de ligger till grund för – och styr – våra beteenden, men också vad som krävs för att en agil organisationskultur ska bli verklighet. Med en agil och värderingsdriven organisationskultur skapas förutsättningar så att ni effektivt kan möta upp de nya krav och behov som både ledare och medarbetare efterfrågar.

Vi på EPM Academy hälsar dig varmt välkommen med din anmälan!

AGIL OCH VÄRDERINGSDRIVEN ORGANISATIONSKULTUR

Frigör potential och skapa en agil och värderingsdriven organisationskultur. Led organisationen till framgångsrika resultat.

Världen stängde ner och vi blev alla tvungna att hitta nya sätt att arbeta, samarbeta och leva. Och samtidigt som vår omvärld snabbt förändrades, förändrades också våra behov och våra värderingar. 

I utbildningen får du kunskap om hur ni kan utveckla de färdigheter som behövs för att skapa en agil och värderingsdriven organisation så att ni effektivt kan möta upp de nya krav och behov som både ledare och medarbetare efterfrågar.

En kombination av en agil och en värderingsdriven organisationskultur kännetecknas av en djupare förståelse för hur ni tillsammans kan frigöra potential, skapa lösningar, förändring och tillväxt.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig i ledande funktion: CXO:s, ledande HR-funktioner, projektledare, teamledare, linjechefer, agila coacher, scrum masters, övriga ledande funktioner, organisationsinterna influencers m.fl.

Mål

Du får kunskap och metoder om:

  • Så tar ni tillvara på individuell och kollektiv kreativitet.
  • Så frigör ni potential och prestationskraft.
  • De (själv)ledarkompetenser och förmågor som krävs för anpassning, medarbetarengagemang, kundnöjdhet och lönsamhet.
  • Så optimerar ni teamwork, teaming och organisationskultur.

I utbildningen får du med dig kunskap och metoder för hur du tydligt och balanserat integrerar, kommunicerar och lever den organisationskulturella agila kompassen.

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs.

Kursmaterial

  • Metoder och koncept för en agil organisationskultur
  • E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways
  • Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)

Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att anpassa oss till det nya normala.

Programdesign

Ett smakprov från kursinnehållet

Ledarskap

  • Självledarskap
  • Beslutsfattande och konsekvenser på systemisk nivå
  • Anpassningsförmåga och förändring
  • Strategisk översyn: navigera osäkerhet, behärska agil transformation

Agila organisationer

  • Värderingar och organisationskultur
  • Kulturdiagnostik och transformation
  • Komplext eller komplicerat

Innovation och kreativitet

  • Så tar vi tillvara på styrkor, kompetens och kreativitet

Genomförande och förverkligande

  • Övergripande områden för realisering av framgång
  • Frigör medarbetartalang och lös utmaningar

Organisatorisk uppmärksamhet och trygga medarbetare

  • Så ökar ni organisatorisk medvetenhet och balans

Utbildningstillfällena leds med en blandning av tekniker för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att skapa en effektiv organisationskultur.

Utbildningsupplägg

2 lärarledda interaktiva och utvecklande heldagar. Utvecklas med oss på EPM och lär mer om hur ni tillsammans skapar organisatorisk excellens genom en organisationskultur i samklang med samtliga intressenters behov. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer kraft för framgång.

BOKNING

Vi hälsar dig varmt välkommen till distansutbildningen ”Agil Organisationskultur” tillsammans med oss på EPM!

ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!









    Organisationskultur 20.22

    Kursupplägg Hösten 2022 (2 lärarledda heldagar)

    • Datum: 13-14 oktober kl 09:00-17:00
    BOKNING

    Organisationskultur 20.22

    Unikt innehåll

    Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.

    • Genomförs i anslutning till utbildningen enligt överenskommelse.
    • Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen.

    AGIL OCH VÄRDERINGSDRIVEN ORGANISATIONSKULTUR

    Frigör potential och skapa en agil och värderingsdriven organisationskultur. Led organisationen till framgångsrika resultat.

    Andelen företag som genomför agil transformation växer i en allt snabbare takt – något som dagens snabbt föränderliga och osäkra omvärld fungerat som en katalysator till.

    Men hur väl lyckas verksamheter med sin agila transformation och vad är det som krävs för att en agil transformation ska betraktas som lyckad?

    En mycket omtalad och högst aktuell studie genomförd av managementföretaget McKinsey under 2020 pekar på, att vid sidan av att implementera ett nytt sätt att arbeta och samarbeta, är utmaningen att skapa rätt kulturförändring mer än dubbelt så vanlig som genomsnittet av de övriga utmaningarna topp fem.

    Vad betyder då det här?

    Jo, dimensionen organisationskultur som handlar om oss människor och våra beteenden är det som är svårast att förändra. Och det här betyder i klarspråk att om organisationskulturen haltar, då blir det svårt att få till högpresterande och självstyrande team och olika agila arbetssätt. Faktum är att en kulturell transformation kräver hängivna ansträngningar för att framgångsrikt kunna omvandlas till en levande agil organisationskultur. Och alltmedan organisationskulturen är avgörande i alla organisatoriska transformationer är den särskilt kritiskt i en agil transformation.

    I ”Agil och Värderingsdriven Organisationskultur” får du som deltagare kunskap om hur organisationskulturen blir till en ”bärare” av den agila transformationen, du får kunskap om värderingar och hur de ligger till grund för – och styr – våra beteenden, men också vad som krävs för att en agil organisationskultur ska bli verklighet. Med en agil och värderingsdriven organisationskultur skapas förutsättningar så att ni effektivt kan möta upp de nya krav och behov som både ledare och medarbetare efterfrågar.

    Vi på EPM Academy hälsar dig varmt välkommen med din anmälan!

    Målgrupp

    Utbildningen vänder sig till dig i ledande funktion: CXO:s, ledande HR-funktioner, projektledare, teamledare, linjechefer, agila coacher, scrum masters, övriga ledande funktioner, organisationsinterna influencers m.fl.

    Mål

    Du får kunskap och metoder om:

    • Så tar ni tillvara på individuell och kollektiv kreativitet.
    • Så frigör ni potential och prestationskraft.
    • De (själv)ledarkompetenser och förmågor som krävs för anpassning, medarbetarengagemang, kundnöjdhet och lönsamhet.
    • Så optimerar ni teamwork, teaming och organisationskultur.

    I utbildningen får du med dig kunskap och metoder för hur du tydligt och balanserat integrerar, kommunicerar och lever den organisationskulturella agila kompassen.

    Förkunskaper

    Inga förkunskaper krävs.

    Kursmaterial

    • Metoder och koncept för en agil organisationskultur
    • E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways
    • Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)

    Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att anpassa oss till det nya normala.

    Programdesign

    Ett smakprov från kursinnehållet

    Ledarskap

    • Självledarskap
    • Beslutsfattande och konsekvenser på systemisk nivå
    • Anpassningsförmåga och förändring
    • Strategisk översyn: navigera osäkerhet, behärska agil transformation

    Agila organisationer

    • Värderingar och organisationskultur
    • Kulturdiagnostik och transformation
    • Komplext eller komplicerat

    Innovation och kreativitet

    • Så tar vi tillvara på styrkor, kompetens och kreativitet

    Genomförande och förverkligande

    • Övergripande områden för realisering av framgång
    • Frigör medarbetartalang och lös utmaningar

    Organisatorisk uppmärksamhet och trygga medarbetare

    • Så ökar ni organisatorisk medvetenhet och balans

    Utbildningstillfällena leds med en blandning av tekniker för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att skapa en effektiv organisationskultur.

    Utbildningsupplägg

    2 lärarledda interaktiva och utvecklande heldagar. Utvecklas med oss på EPM och lär mer om hur ni tillsammans skapar organisatorisk excellens genom en organisationskultur i samklang med samtliga intressenters behov. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer kraft för framgång.

    Organisationskultur 20.22

    Kursupplägg Våren 2022 (2 lärarledda heldagar)

    • Datum: 13-14 oktober kl 09:00-17:00
    BOKNING

    Organisationskultur 20.22

    Unikt innehåll

    Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.

    • Genomförs i anslutning till utbildningen enligt överenskommelse.
    • Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen.

    Vi hälsar dig varmt välkommen till distansutbildningen ”Agil Organisationskultur” tillsammans med oss på EPM!

    ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!









      VILL NI HA UTBILDNINGEN INTERNT I ER ORGANISATION? KONTAKTA OSS, VI SKRÄDDARSYR ETT UPPLÄGG FÖR ER.

      En organisations transformation börjar med individerna