Agil Organisationskultur

– Så anpassar vi oss till det nya normala

Frigör potentialen och skapa en agil organisationskultur. Led organisationen till framgångsrika resultat. Lär dig mer om hur du kan ta tillvara på medarbetarnas samlade kreativitet och kompetens för en agil organisationskultur. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer till kraft för både återhämtning och framgång.

Investering: 16.900 kr exkl.moms
Distansutbildning: fördelat över 5 lärarledda tillfällen
EPM - Empowering Leaders, Teams & Organizations to Unleash Potential and Thrive
Läs mer nedan

Agil Organisationskultur

– Så anpassar vi oss till det nya normala

Frigör potentialen och skapa en agil organisationskultur. Lär dig mer om hur du kan ta tillvara på medarbetarnas samlade kreativitet och kompetens för en agil organisationskultur. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer kraft för både återhämtning och framgång.

Investering: 16.900 kr exkl.moms
Distansutbildning: fördelat över 5 tillfällen
EPM - Empowering Leaders, Teams & Organizations to Unleash Potential and Thrive
Läs mer nedan

AGIL ORGANISATIONSKULTUR

– SÅ ANPASSAR VI OSS TILL DET NYA NORMALA

Frigör potentialen och skapa en agil organisationskultur. Led organisationen till framgångsrika resultat.

Världen stängde ner och vi blev alla tvungna att hitta nya sätt att arbeta, samarbeta och leva. Och samtidigt som vår omvärld snabbt förändrades, förändrades också våra behov och våra värderingar. 

Med avstamp i en högst aktuell internationell studie om förändrade värderingar och dess påverkan på ledarskap, medarbetarskap och organisationskulturer under Covid-19, får du i utbildningen kunskap om hur ni kan utveckla de färdigheter som behövs för att skapa en agil organisation så att ni effektivt kan möta upp de nya krav och behov som både ledare och medarbetare efterfrågar.

En agil organisationskultur kännetecknas av en djupare förståelse för hur ni tillsammans kan skapa lösningar, förändring och tillväxt. Därigenom kan en agil och anpassningsbar verksamhet bli verklighet.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig i ledande funktion: CXO:s, ledande HR-funktioner, projektledare, teamledare, linjechefer, agila coacher, scrum masters, övriga ledande funktioner, organisationsinterna influencers m.fl.

Mål

Du får kunskap om:

  • hur ni tar tillvara på medarbetares samlade kreativitet och kompetens så att ni kan övervinna de utmaningar ni genomlever med anledning av krisen.
  • de ledarkompetenser och förmågor som krävs för att anpassa sig till det nya normala, utöka medarbetarengagemang, kundnöjdhet och lönsamhet.
  • hur ni kan optimera teamarbete och organisationskultur.

I utbildningen får du med dig kunskap och metoder för hur du som ledare tydligt och balanserat integrerar, kommunicerar, värdesätter och lever den organisationskulturella kompassen.

Förkunskaper

Inga förkunskaper krävs.

Kursmaterial

  • Metoder och koncept för en agil organisationskultur
  • E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways
  • Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)

Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att anpassa oss till det nya normala.

Programdesign

Ledarskap

  • Ledarskapsförmågor i en föränderlig värld: leda i det nya normala
  • Frigör syfte, mening och engagemang
  • Tillit, respekt, öppenhet och psykologisk trygghet: grundläggande förutsättningar för balanserade team och en stödjande organisation
  • Balanserad kommunikation
  • Beslutsfattande och konsekvenser på systemisk nivå
  • Anpassningsförmåga och förändring
  • Strategisk översyn: navigera osäkerhet, behärska agil transformation

Agila organisationer

  • Värderingar och organisationskultur
  • Kulturdiagnostik och transformation
  • Organisatorisk medvetenhet
  • Komplext eller komplicerat
  • Potential och resultat: så optimeras organisationen
  • Så mäter ni era framsteg

Innovation och kreativitet

  • Samarbeta, samverka och samskapa
  • Innovation och lärande
  • Så tar vi tillvara på varje teammedlems styrkor, kompetens och kreativitet

Genomförande och förverkligande

  • Välbefinnande och Stress
  • Övergripande områden för realisering av framgång
  • Frigör medarbetartalang och lös utmaningar
  • Intressentfeedback, så optimeras intern och extern samverkan

Organisatorisk uppmärksamhet och trygga medarbetare

  • Så blir organisationen mer resilient och motståndskraftig
  • Så utvecklas ett agilt och anpassningsbart mindset
  • Så ökar ni organisatorisk medvetenhet och balans

Utbildningstillfällena leds med en blandning av tekniker för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att skapa en högpresterande organisationskultur.

Utbildningsupplägg

5 tillfällen à 3 timmar lärarledda pass + cirka 2 timmar digitalt material med videos och övningar mellan passen som du enkelt slutför i din egen takt. Walk the talk med studiepartner och andra interaktiva metoder ingår i upplägget. Läsning av artiklar och annat material tillkommer.

Utvecklas med oss och lär mer om hur ni tillsammans skapar organisatorisk excellens genom en organisationskultur i samklang med samtliga intressenters behov. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer kraft för återhämtning och framgång.

BOKNING

ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!









    Organisationskultur 20.21

    Kursupplägg (fördelat över 5 lärarledda tillfällen)

    • Tillfälle 1: 31 mars kl. 09:00-12:00
    • Tillfälle 2: 14 april kl. 13:00-16:00
    • Tillfälle 3: 28 april kl. 09:00-12:00
    • Tillfälle 4: 12 maj kl. 13:00-16:00
    • Tillfälle 5: 26 maj kl. 09:00-12:00
    BOKNING

    Organisationskultur 20.21

    Unikt innehåll

    Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.

    • Genomförs under utbildningens gång enligt överenskommelse.
    • Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen via telefon, eller digitalt överenskommet verktyg.  

    AGIL ORGANISATIONSKULTUR

    – SÅ ANPASSAR VI OSS TILL DET NYA NORMALA

    Världen stängde ner och vi blev alla tvungna att hitta nya sätt att arbeta, samarbeta och leva. Och samtidigt som vår omvärld snabbt förändrades, förändrades också våra behov och våra värderingar. 

    Med avstamp i en högst aktuell internationell studie om förändrade värderingar och dess påverkan på ledarskap, medarbetarskap och organisationskulturer under Covid-19, får du i utbildningen kunskap om hur ni kan utveckla de färdigheter som behövs för att skapa en agil organisation så att ni effektivt kan möta upp de nya krav och behov som både ledare och medarbetare efterfrågar.

    En agil organisationskultur kännetecknas av en djupare förståelse för hur ni tillsammans kan skapa lösningar, förändring och tillväxt. Därigenom kan en agil och anpassningsbar verksamhet bli verklighet.

    Målgrupp

    Utbildningen vänder sig till dig i ledande funktion: CXO:s, ledande HR-funktioner, projektledare, teamledare, linjechefer, agila coacher, scrum masters, övriga ledande funktioner, organisationsinterna influencers m.fl.

    Mål

    Du får kunskap om:

    • hur ni tar tillvara på medarbetares samlade kreativitet och kompetens så att ni kan övervinna de utmaningar ni genomlever med anledning av krisen.
    • de ledarkompetenser och förmågor som krävs för att anpassa sig till det nya normala, utöka medarbetarengagemang, kundnöjdhet och lönsamhet.
    • hur ni kan optimera teamarbete och organisationskultur.

    I utbildningen får du med dig kunskap och metoder för hur du som ledare tydligt och balanserat integrerar, kommunicerar, värdesätter och lever den organisationskulturella kompassen.

    Förkunskaper

    Inga förkunskaper krävs.

    Kursmaterial

    • Metoder och koncept för en agil organisationskultur
    • E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways
    • Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)

    Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att anpassa oss till det nya normala.

    Programdesign

    Ledarskap

    • Ledarskapsförmågor i en föränderlig värld: leda i det nya normala
    • Frigör syfte, mening och engagemang
    • Tillit, respekt, öppenhet och psykologisk trygghet: grundläggande förutsättningar för balanserade team och en stödjande organisation
    • Balanserad kommunikation
    • Beslutsfattande och konsekvenser på systemisk nivå
    • Anpassningsförmåga och förändring
    • Strategisk översyn: navigera osäkerhet, behärska agil transformation

    Agila organisationer

    • Värderingar och organisationskultur
    • Kulturdiagnostik och transformation
    • Organisatorisk medvetenhet
    • Komplext eller komplicerat
    • Potential och resultat: så optimeras organisationen
    • Så mäter ni era framsteg

    Innovation och kreativitet

    • Samarbeta, samverka och samskapa
    • Innovation och lärande
    • Så tar vi tillvara på varje teammedlems styrkor, kompetens och kreativitet

    Genomförande och förverkligande

    • Välbefinnande och Stress
    • Övergripande områden för realisering av framgång
    • Frigör medarbetartalang och lös utmaningar
    • Intressentfeedback, så optimeras intern och extern samverkan

    Organisatorisk uppmärksamhet och trygga medarbetare

    • Så blir organisationen mer resilient och motståndskraftig
    • Så utvecklas ett agilt och anpassningsbart mindset
    • Så ökar ni organisatorisk medvetenhet och balans

    Utbildningstillfällena leds med en blandning av tekniker för en positiv, engagerande atmosfär med hållbar utveckling och transformation i fokus. Vi arbetar i caseform i syfte att skapa en högpresterande organisationskultur.

    Utbildningsupplägg

    5 tillfällen à 3 timmar lärarledda pass + cirka 2 timmar digitalt material med videos och övningar mellan passen som du enkelt slutför i din egen takt. Walk the talk med studiepartner och andra interaktiva metoder ingår i upplägget. Läsning av artiklar och annat material tillkommer.

    Utvecklas med oss och lär mer om hur ni tillsammans skapar organisatorisk excellens genom en organisationskultur i samklang med samtliga intressenters behov. Vi fokuserar på de förutsättningar som understödjer kraft för återhämtning och framgång.

    Vi önskar dig varmt välkommen till distansutbildningen ”Agil Organisationskultur” tillsammans med oss på EPM!

    Organisationskultur 20.21

    Kursupplägg (fördelat över 5 lärarledda tillfällen)

    • Tillfälle 1: 31 mars kl. 09:00-12:00
    • Tillfälle 2: 14 april kl. 13:00-16:00
    • Tillfälle 3: 28 april kl. 09:00-12:00
    • Tillfälle 4: 12 maj kl. 13:00-16:00
    • Tillfälle 5: 26 maj kl. 09:00-12:00
    BOKNING

    Organisationskultur 20.21

    Unikt innehåll

    Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.

    • Genomförs under utbildningens gång enligt överenskommelse.
    • Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen via telefon, eller digitalt överenskommet verktyg.  

    ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!









      Vi hälsar dig varmt välkommen till distansutbildningen ”Agil Organisationskultur” tillsammans med oss på EPM!

      VILL NI HA UTBILDNINGEN INTERNT I ER ORGANISATION? KONTAKTA OSS, VI SKRÄDDARSYR ETT UPPLÄGG FÖR ER.

      En organisations transformation börjar med individerna