UTBILDNING
Upskilla och lär dig en uppsättning moderna och konkreta metoder, koncept och verktyg som gör att du kan hantera förändringar med framgång, för bästa möjliga resultat i föränderliga tider.
Investering: 19.900 kr exkl. moms
Distansutbildning
Empowering People & Organizations to Unleash Potential and Thrive
Läs mer nedan
NÄSTA GENERATIONS FÖRÄNDRINGSLEDNING
– Navigera förändring, frigör potential, kreativitet och kollektiv intelligens
Att leda och samskapa förändring i ett alltmer digitaliserat samarbetslandskap kännetecknat av kontinuerliga störningar, kräver samarbete, kreativitet, smidighet och snabbare beslutsprocesser. Som ett resultat därav efterfrågas förändrings- och transformationsledare som inte bara är mellanmänskligt kompetenta, utan som också kan hantera alltmer komplexa organisationsmiljöer.
”Nästa Generations Förändringsledare” adresserar de utmaningar som ledare och medarbetare står inför idag. För idag är vi i större behov än någonsin tidigare av att kunna genomföra framgångsrika förändrings- och förbättringsinitiativ – jämnt flödande – för att anpassa oss till den snabbföränderliga värld vi just nu befinner oss i.
I utbildningen får du därför med dig en uppsättning konkreta metoder, verktyg och ett koncept för förändring som gör att du kan hantera förändringar och förbättringar framgångsrikt – för bästa möjliga resultat i föränderliga och utmanande tider. Och du får med dig kunskap om hur du hanterar de vanligaste förändringsutmaningarna såsom motstånd mot förändring, brist på tillit, samt hur vi bygger upp tillit till förändringen och dess effektmål, men också hur vi samskapar förändring kollektivt. Du får även med dig kunskap om hur ni kan hantera förändringar effektivt trots motgångar, hur ni kan bli mer organisatoriskt intelligenta och hur ni effektivt kan ta till vara på det system ni verkar i – internt såväl som externt.
I ”Nästa Generations Förändringsledare” kommer du att få stifta bekantskap med en metodik som bygger på den allra senaste forskningen och best practice så att du kan utveckla din förmåga att framgångsrikt genomföra förändringsprocesser, vara en del av förändringen, samt hur du kan hantera olika mellanmänskliga utmaningar.
Lär dig hur du navigerar i förändring och i organisationskulturella utmaningar med modern förändringsmetodik med oss på EPM Academy!
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som är projektledare, processledare, förändringsledare, verksam i HR-funktion, är en medarbetare som på olika sätt jobbar med förändringsarbete och som initierar förändringsinsatser.
Mål
Du kommer att:
- Lära dig praktiska metoder och verktyg för modernt förändringsarbete
- Stärka din förmåga att hantera komplexa organisationsmiljöer
- Lära dig mer om hur den mellanmänskliga dynamiken bäst stödjer förändringsprocessen och hur den kan bidra till en framgångsrik organisationsförändring
- Förstå de viktigaste utmaningar som förändringsledare står inför idag när det gäller att leda förändring i ett alltmer komplext organisationslandskap
- Förse dig med färdigheter som lär dig att kartlägga er befintliga organisationskultur och hur ni därefter kan samskapa er önskade kultur
- Utforma en handlingsplan för ditt förändringsarbete
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs.
Kursmaterial
- Metoder, koncept och verktyg för framgångsrikt förändringsarbete
- E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways
- Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)
Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med konkreta resultat och transformation i fokus.
Programdesign
Ett smakprov från kursinnehållet:
Förändringsledning
- Nyskapande modern förändringshantering
- Så hanterar du motstånd och skapar tillit
- Förändringsledning och avgörande dimensioner för förändring
- Så samskapas transformation kollektivt
Organisatoriska förutsättningar
- Potential och resultat: så optimeras förändring
- Förändring och konsekvenser på systemisk nivå
Innovation och kreativitet
- Så tar ni tillvara på styrkor, kompetens och kreativitet tvärfunktionellt
- Samarbeta, samverka och samskapa i förändring
Stärk din organisatoriska uppmärksamhet och led tryggt
- Värderingar, organisationskultur och förändring
- Tillit, respekt och psykologisk trygghet för effektiva team och en effektiv organisation
Implementering och förverkligande
- Så mäter ni era framsteg
- Handlings- och åtgärdsplan för genomförande och förverkligande
Metoderna och verktygen används framgångsrikt av företag och organisationer inom många olika branscher och sektorer i hela världen.
Utbildningsupplägg
Distans: 3 lärarledda heldagar, alternativt 7 lärarledda halvdagar.
BOKNING
Vi hälsar dig varmt välkommen till distansutbildningen ”Nästa Generations Förändringsledning” tillsammans med oss på EPM!
”
ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!
Förändringsledning 20.22
Kursupplägg Våren 2022 (7 lärarledda halvdagar)
Tillfälle 1 den 28/4: kl. 09:00-12:00
Tillfälle 2 den 5/5: kl. 13:00-16:00
Tillfälle 3 den 12/5: kl. 09:00-12:00
Tillfälle 4 den 19/5: kl. 13:00-16:00
Tillfälle 5 den 2/6: kl. 09:00-12:00
Tillfälle 6 den 9/6: kl. 13:00-16:00
Tillfälle 7 den 16/6: kl. 09:00-12:00
BOKNING
Förändringsledning 20.22
Unikt innehåll
Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.
- Genomförs under utbildningens gång enligt överenskommelse.
- Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen via telefon, eller digitalt överenskommet verktyg.
NÄSTA GENERATIONS FÖRÄNDRINGSLEDNING
– Navigera förändring, frigör potential, kreativitet och kollektiv intelligens
Att leda och samskapa förändring i ett alltmer digitaliserat samarbetslandskap kännetecknat av kontinuerliga störningar, kräver samarbete, kreativitet, smidighet och snabbare beslutsprocesser. Som ett resultat därav efterfrågas förändrings- och transformationsledare som inte bara är mellanmänskligt kompetenta, utan som också kan hantera alltmer komplexa organisationsmiljöer.
”Nästa Generations Förändringsledare” adresserar de utmaningar som ledare och medarbetare står inför idag. För idag är vi i större behov än någonsin tidigare av att kunna genomföra framgångsrika förändrings- och förbättringsinitiativ – jämnt flödande – för att anpassa oss till den snabbföränderliga värld vi just nu befinner oss i.
I utbildningen får du därför med dig en uppsättning konkreta metoder, verktyg och ett koncept för förändring som gör att du kan hantera förändringar och förbättringar framgångsrikt – för bästa möjliga resultat i föränderliga och utmanande tider. Och du får med dig kunskap om hur du hanterar de vanligaste förändringsutmaningarna såsom motstånd mot förändring, brist på tillit, samt hur vi bygger upp tillit till förändringen och dess effektmål, men också hur vi samskapar förändring kollektivt. Du får även med dig kunskap om hur ni kan hantera förändringar effektivt trots motgångar, hur ni kan bli mer organisatoriskt intelligenta och hur ni effektivt kan ta till vara på det system ni verkar i – internt såväl som externt.
I ”Nästa Generations Förändringsledare” kommer du att få stifta bekantskap med en metodik som bygger på den allra senaste forskningen och best practice så att du kan utveckla din förmåga att framgångsrikt genomföra förändringsprocesser, vara en del av förändringen, samt hur du kan hantera olika mellanmänskliga utmaningar.
Lär dig hur du navigerar i förändring och i organisationskulturella utmaningar med modern förändringsmetodik med oss på EPM Academy!
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som är projektledare, processledare, förändringsledare, verksam i HR-funktion, är en medarbetare som på olika sätt jobbar med förändringsarbete och som initierar förändringsinsatser.
Mål
Du kommer att:
- Lära dig praktiska metoder och verktyg för modernt förändringsarbete
- Stärka din förmåga att hantera komplexa organisationsmiljöer
- Lära dig mer om hur den mellanmänskliga dynamiken bäst stödjer förändringsprocessen och hur den kan bidra till en framgångsrik organisationsförändring
- Förstå de viktigaste utmaningar som förändringsledare står inför idag när det gäller att leda förändring i ett alltmer komplext organisationslandskap
- Förse dig med färdigheter som lär dig att kartlägga er befintliga organisationskultur och hur ni därefter kan samskapa er önskade kultur
- Utforma en handlingsplan för ditt förändringsarbete
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs.
Kursmaterial
- Metoder, koncept och verktyg för framgångsrikt förändringsarbete
- E-bok med övningar, metoder och viktiga take-aways
- Individell coaching (2 coachingtillfällen á 1 timme per samtal)
Utbildningstillfällena leds med en blandning av metoder för en positiv, engagerande atmosfär med konkreta resultat och transformation i fokus.
Programdesign
Förändringsledning
- Nyskapande modern förändringshantering
- Så hanterar du motstånd och skapar tillit
- Förändringsledning och avgörande dimensioner för förändring
- Så samskapas transformation kollektivt
Organisatoriska förutsättningar
- Potential och resultat: så optimeras förändring
- Förändring och konsekvenser på systemisk nivå
Innovation och kreativitet
- Så tar ni tillvara på styrkor, kompetens och kreativitet tvärfunktionellt
- Samarbeta, samverka och samskapa i förändring
Stärk din organisatoriska uppmärksamhet och led tryggt
- Värderingar, organisationskultur och förändring
- Tillit, respekt och psykologisk trygghet för effektiva team och en effektiv organisation
Implementering och förverkligande
- Så mäter ni era framsteg
- Handlings- och åtgärdsplan för genomförande och förverkligande
Metoderna och verktygen används framgångsrikt av företag och organisationer inom många olika branscher och sektorer i hela världen.
Utbildningsupplägg
Distans: 3 lärarledda heldagar, alternativt 7 lärarledda halvdagar.
Förändringsledning 20.22
Kursupplägg Våren 2022 (7 lärarledda halvdagar)
Tillfälle 1 den 28/4: kl. 09:00-12:00
Tillfälle 2 den 5/5: kl. 13:00-16:00
Tillfälle 3 den 12/5: kl. 09:00-12:00
Tillfälle 4 den 19/5: kl. 13:00-16:00
Tillfälle 5 den 2/6: kl. 09:00-12:00
Tillfälle 6 den 9/6: kl. 13:00-16:00
Tillfälle 7 den 16/6: kl. 09:00-12:00
BOKNING
Förändringsledning 20.22
Unikt innehåll
Som ett inslag i utbildningen ingår professionellt stöd genom individuell coaching. Två coachingtillfällen á 1 timme per samtal.
- Genomförs under utbildningens gång enligt överenskommelse.
- Konfidentiellt och ömsesidigt överenskomna coachingtillfällen via telefon, eller digitalt överenskommet verktyg.
Vi hälsar dig varmt välkommen till distansutbildningen ”Nästa Generations Förändringsledning” tillsammans med oss på EPM!
”
ANMÄL DIG ENKELT HÄRVarmt välkommen!
VILL NI HA UTBILDNINGEN INTERNT I ER ORGANISATION? KONTAKTA OSS, VI SKRÄDDARSYR ETT UPPLÄGG FÖR ER.
”En organisations transformation börjar med individerna