10 juni, 2020 in Ledarskap, Post Covid-19

Covid-19 | Till Ledare Inför Återgången till Arbetsplatsen | Så Tar Du Hand Om Teamet När Ni kommer Tillbaka till Kontoret

LEDARSKAPSBLOGGEN Så tar du som Ledare Hand om Teamet när ni återvänder till Kontoret | Fem Praktiska och Hänsynstagande Steg | Covid-19 Funderar du på hur du kan undvika komplikationer…
Read More
8 juni, 2020 in Event, Webbinar

Webbinar 16 juni. Hur anpassar vi oss i föränderliga tider? Covid 19 och dess påverkan på värderingar och organisationskulturer

Världen stängde ner och vi blev alla tvungna att hitta nya sätt att arbeta, samarbeta och leva. Och samtidigt som vår omvärld snabbt förändrades, förändrades också våra behov och våra…
Read More
28 januari, 2020 in Ledarskap

Del 2. Varför behövs mjuka färdigheter? | Svaren får du här!

Det är en hel del skills som du som ledare behöver möta upp för att kunna göra ett bra jobb. Det handlar bl.a. om att du förfogar över relevant branscherfarenhet,…
Read More
28 januari, 2020 in Ledarskap

Del 1. Varför behövs mjuka färdigheter? | Svaret får du här!

Behövs verkligen mjuka färdigheter i kombo med hårda förmågor? Svaren får du här!  Det faktum att mjuka färdigheter behövs i en värld där hårda förmågor eftersträvas i allt högre grad,…
Read More
8 januari, 2020 in Event, Ledarskap, Organisationsutveckling

Leadership Mastermind 20.20 | Utforska ledarskap, utmaningar och möjligheter

LEADERSHIP MASTERMIND 20.20! VI LÖSER LEDAR- OCH AFFÄRSUTMANINGAR Enterprise Performance Management EPM AB ger ledare och entreprenörer en unik möjlighet att träffas och diskutera ledar- och affärsutmaningar. Tillsammans utforskar vi ledarskap, utmaningar och…
Read More
3 januari, 2020 in Event, Ledarskap, Organisationsutveckling

Effektiv kommunikation | Så leder du dig själv och andra igenom konflikter och svåra samtal

Effektiv Kommunikation - så hanterar du svåra samtal och konflikter När vi pratar med ledare och andra om att kommunikation utgör en central roll i utvecklingen av effektiva team, så…
Read More
1 december, 2019 in Adventskalender, Ledarskap

#24 Leadership Gifts | Share with Your Team Before Christmas

När vi nu räknar ner dagarna mot jul och nyår, så delar vi ut #24 ledargåvor varje dag fram till julafton, utformade att delas med ditt team. Klicka på bilderna…
Read More
2 oktober, 2019 in Ledarskap, Ordlista

Ledaregenskaper | Transparens

Fördelarna med en mer transparent organisation är många. Ökat förtroende, ansvar, resultat och tillväxt kan räknas till desamma. Och i takt med att informationen blir mer transparent skapas en ökad…
Read More
2 oktober, 2019 in Ledarskap, Ordlista

Ledaregenskaper | Osjälviskhet

Det sker ett paradigmskifte inom näringslivet. Den traditionella top-down, morot- och piskamentaliteten ersätts av en mer värderingsdriven och human ledarstil. Men varför? Studier visar att det inte är effektivt längre.…
Read More
2 oktober, 2019 in Ledarskap, Ordlista

Ledaregenskaper | Självkänsla

Din självkänsla definierar hur du som ledare hanterar utmaningar, må det vara konflikter, prestationer, förändring eller andra arbetsrelaterade frågor. När vår självkänsla är låg tenderar vi att gensvara på utmaningar…
Read More
2 oktober, 2019 in Gender Equality, Ledarskap

Gender Bias | Vanliga fördomar i arbetslivet

GENDER BIAS - VANLIGA FÖRDOMAR I ARBETSLIVET Det är ingen nyhet att olika typer av fördomar håller kvinnor och andra minoritetsgrupper tillbaka på våra arbetsplatser. Och ofta handlar det om…
Read More
26 juni, 2019 in Ledarskap, Ordlista

Ledaregenskaper | Ansvar

LEDARSKAP, ANSVARSTAGANDE OCH FÖRMÅGAN TILL EFFEKTIV RESPONS PÅ UTMANINGAR OCH FÖRÄNDRING  Det är en missuppfattning att ledare som är inkluderande och som har utvecklat ett gott självledarskap enbart skulle vara…
Read More
26 juni, 2019 in Ledarskap, Ordlista

Ledaregenskaper | Integritet

INTEGRITET FÖR DITT LEDARSKAP, DITT TEAM OCH DIN ORGANISATION Kanske den viktigaste egenskapen för en ledare är hög integritet. I en studie med 54.000 respondenter framkom att en av de…
Read More
26 juni, 2019 in Ledarskap, Ordlista

Ledaregenskaper | Tillit

TILLIT, LEDARSKAP OCH ORGANISATION Tillit är en förutsättning för att utveckla en organisation som kännetecknas av samarbete och framgång. Och för att kunna bygga upp ditt förtroendekapital, måste du som…
Read More
29 maj, 2019 in Emotionell Intelligens, Ledarskap, Ledarskapsprogram i 3 steg

Ledarskap och Emotionell Intelligens | Hantera dina och andras känslor

OM EMOTIONELL INTELLIGENS OCH LEDARSKAP Flera olika källor beskriver en enkel definition av emotionell intelligens (så kallad EQ) som förmågan att förstå och hantera sina egna känslor såväl som andras,…
Read More
27 maj, 2019 in Coaching, Utveckling, Välmående & Balans

Jag behöver en förändring… | Hitta ditt Syfte | Hitta ditt Varför

"Jag behöver en förändring…." Känner du igen dig? Ibland behöver vi hjälp med att komma vidare mot den förändring vi kan se framför oss. Genom coaching hjälper jag dig med…
Read More
26 maj, 2019 in Ledarskap, Organisationskultur, Välmående & Balans

När arbetet tar över… | Hur gör vi för att skapa välmående, balans och framgång?

Det är helt underbart att arbeta, att gå till jobbet. I alla fall mestadels. Arbetsuppgifterna, rollen, kollegorna, projekten, samarbetspartners och kunder. Allt det här stimulerar, inspirerar och utvecklar. Men det…
Read More
26 maj, 2019 in Ledarskap, Organisationskultur

Efter #MeToo | Så här skapar vi gemenskap

Nu har det gått en tid sedan ådagaläggandet av Hollywoodproducenten Harvey Weinsteins positionsutnyttjande beteende resulterade i att sociala medier och andra medier fullkomligt exploderade av modiga kvinnor och män världen…
Read More
21 maj, 2019 in Ledarskap, Utbildning

Conscious Leader | Två kunskaps- och utvecklingsintensiva dagar i samarbete med Informator

CONSCIOUS LEADER I SAMARBETE MED INFORMATOR Gör 2020 till året då du investerade i dig själv och utvecklades till en effektiv ledare! Läs mer i broschyren nedan - där du…
Read More
20 maj, 2019 in Ledarskap, Organisationskultur

Respect | How can we understand each other?

LEDARSKAPSBLOGGEN Respect | How can we understand each other? A recent work visit at a café made me ponder about respect – what it is, what it embodies, expressed privately…
Read More
15 april, 2019 in Ledarskap

Tankar om framtidens ledarskap

Här delar jag med mig av ett kortare utdrag från min kommande bok om framtidens ledarskap. En ledarskapsbok skriven för dig som vill skapa både långsiktiga och hållbara resultat i…
Read More
3 april, 2019 in Coaching, Ledarskap

När ledar- och affärsutmaningarna förändras…

Ja, ledar- och affärsutmaningarna har definitivt förändrats. Och du som ledare i företag eller organisation kanske känner av ett behov av att justera dina ansträngningar. När vi nu går ifrån…
Read More
22 mars, 2019 in Ledarskap, Organisationskultur

Vad är Organisationskultur? | Varför är det Viktigt?

LEDARSKAPSBLOGGEN Vad är Organisationskultur? | Varför är det Viktigt? I det här inlägget får du mer kunskap om vad organisationskultur är och varför det är viktigt. Och för att du…
Read More
10 mars, 2019 in Coaching, Executive Coaching, Ledarskap, Utveckling

Executive Coaching och Mentor Coaching | Allt du behöver veta!

Allt du behöver veta om coaching och mentorskap? Coachning och mentorskap är en processorienterad samtalsmetodik som gör det möjligt för både enskilda klienter och företagsklienter att uppnå sin fulla potential.…
Read More
28 februari, 2019 in Coaching, Executive Coaching, Ledarskap, Utveckling

Åtta Fördelar med Executive Coaching | Det här kan du förvänta dig

LEDARSKAPSBLOGGEN Fördelar med att Investera i Executive Coaching | Varför är det Viktigt? Funderar du på om Executive Coaching är något för dig och vill veta mer?   I den…
Read More
28 februari, 2019 in Coaching

Vad är coaching?

Så lyckas du som coach! Har du funderat på varför coaching fungerar? Och vad det är som gör coaching så effektivt?  Du har säkert som jag varit i kontakt med…
Read More
28 februari, 2019 in Ledarskap, Organisationskultur

Organisationskultur | Nyckeln till framgång för framtidens organisation!

- del 2:2 i artikelserien "Vem bryr sig om organisationskultur" Har ni vid upprepade tillfällen försökt komma tillrätta med otillfredsställande omsättning, låg måluppfyllelse och oengagerade medarbetare? Har ni misslyckats trots…
Read More
28 februari, 2019 in Ledarskap, Organisationskultur

Organisationskultur | Framtidens företag bryr sig om kultur!

- del 1:2 i artikelserien "Vem bryr sig om organisationskultur?" Har ni vid upprepade tillfällen försökt komma tillrätta med otillfredsställande omsättning, låg måluppfyllelse och oengagerade medarbetare? Har ni misslyckats trots…
Read More